A IBM lançou um plano global e inovador para capacitar 30 milhões de pessoas até 2030, fornecendo as habilidades essenciais para os empregos do futuro. Este ambicioso esforço envolve a formação de mais de 170 novas parcerias acadêmicas e indusais, aproveitando os programas já existentes da IBM para ampliar o acesso à educação e às competências técnicas necessárias no mercado de trabalho em constante evolução.
O compromisso da IBM reflete a compreensão de que o talento está em toda parte, mas as oportunidades de treinamento nem sempre acompanham essa realidade. O presidente e CEO da IBM, Arvind Krishna, destaca a importância de ações audaciosas para expandir o acesso às competências digitais e às oportunidades de emprego, visando beneficiar um espectro diversificado de indivíduos, independentemente de sua origem ou experiência prévia.
Os programas educacionais da IBM abrangem uma ampla gama de ofertas, desde educação técnica em escolas públicas e universidades até estágios remunerados na IBM. Além disso, a empresa oferece mentorias personalizadas, currículos online gratuitos e colaborações com universidades, entidades governamentais e organizações não governamentais, visando alcançar comunidades sub-representadas e historicamente desfavorecidas.
A longa história de compromisso da IBM com a educação é evidente em iniciativas como o programa P-TECH, concebido para preencher a lacuna de competências em tecnologia. A empresa também oferece programas de requalificação em áreas como segurança cibernética, computação quântica e inteligência artificial, demonstrando seu comprometimento em capacitar as pessoas para os desafios do mundo digital. Esses esforços combinam programas práticos e virtuais, refletindo o compromisso da IBM em alcançar pessoas em todo o mundo, onde quer que estejam.
